抓好硬件建设，完善办公、办案用房及配套办公设备。市纪委派驻纪检组机构改革大会召开后，及时与监督单位主要领导、班子成员进行沟通谈心，得到了派驻单位的大力支持，根据派驻纪检组工作的需要和派驻机构干部编制数、办公标准要求，配足配齐办公设备硬软件，提供“七个有”即有办公用房、有安全保密的谈话室、有干部之家接访室、有保密档案柜、有办公设备（总金额合计投入20多万元）、有在各驻在部门设置投诉专用电话举报渠道方便接受群众举报、有经费保障。为派驻纪检组顺利开展监督执纪问责工作，夯实了坚实的基础。

　　抓好制度建设，键全工作机制。根据工作需要，驻市总工会纪检组及时建立完善了一批制度。一是建立“走读式”谈话安全、信访接访安全、纪律审查谈话室安全员等制度，形成有效的内部监督管理机制，确保执纪审查安全底线。二是建立了信访举报工作、反映党员干部问题线索处置、纪律审查工作、档案管理归档等规定（细则），规范业务工作机制。三是建立纪检组与综合监督单位之间落实“两个责任”情况相互通报机制，凡是重要、重大情况相互通报沟通，参加或列席“三重一大”重要会议,收集审查“三重一大”会议材料。定期进行廉政谈话、征求党风廉政建设和反腐败工作意见，并进行具体业务指导。

　　抓好规范案件建设，提升办案质量。一是建立健全案件线索受理、初核、立案、调查、移送、审理、处分执行等工作流程，严格办案程序，规范办案行为；二是建立健全来访、接待、电话举报和来信处理制度，完善信访举报呈阅、批办制度和信访举报查办报结、复信回访、反馈和立卷归档制度，规范纪检信访工作；三是建立健全受理、审查、起草报告、召开研究会议等制度，规范案件审查工作，提升案件审查质量和办案水平。

　　抓好建档建设，提高执纪监督水平。按照市纪委执纪监督全覆盖的要求，派驻纪检组必须全面准确地掌握监督范围内公职人员的具体情况，驻市总工会纪检组结合各单位实际，按照“一人一档、动态管理”的原则，收集8个综合监督单位副科级以上（含非领导职务）干部个人信息、个人有关事项报告、签订责任书等进行分类、归档，建立个人廉政档案，使监督管理更加全面、规范、明确和精准。

　　抓好执行力建设，提高专项治理能力水平。据统计，驻市总工会纪检组，自纪检组机构改革开展以来，开展明察暗访19次，开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”活动、违规公款购买消费高档白酒问题、“反腐正风·扫黑除恶”专项工作”、扶贫领域腐败作风问题专项治理、党风廉政建设等重要专项监督检查40多次，审查核实涠洲镇耕地地力补贴问题，收缴违规发放资金12多万元，实现监督执纪全覆盖。